簡介：在成都選擇拓展公司，需考慮口碑、銷售人員素質(zhì)、培訓師水平、培訓系統(tǒng)完善度、售后服務、專業(yè)團隊、安全保障和服務意識。成都自強拓展公司以專業(yè)制勝，提供全面培訓服務，助力企業(yè)團...
林林種種的成都拓展公司哪家好？如今，各大企業(yè)都會讓員工定期參與拓展訓練，在訓練中培養(yǎng)員工健康的心里素質(zhì)、堅強的意志、良好的人際關系、較強的團隊意識和組織協(xié)調(diào)能力，而這些無形的力量也越來越成為各大企業(yè)競爭力的重要指標。那么，要達到這樣的培訓效果，首先要考慮的是如何選擇一家好的拓展培訓公司？而一家好的拓展培訓公司的標準又是什么呢？
現(xiàn)在成都市場上各種各樣的拓展培訓公司，戶外體驗式培訓機構數(shù)量龐大，魚龍混雜，據(jù)不完全統(tǒng)計，光是在成都大大小小就在100多家，選擇合適自己的拓展培訓公司有什么訣竅嗎？遵循什么標準？成都自強拓展的建議：
口碑是非常重要的，比廣告的可信度還要高，所以，能有條件的話，先問問這家拓展培訓公司的口碑，肯定先要選口碑好的培訓機構。如果對這個行業(yè)一無所知，向熟悉體驗式培訓行業(yè)的人咨詢。
成都自強拓展認為，拓展培訓機構的銷售人員，是最先和客戶接逐的。這些最初與客戶接觸的人，是否準確能理解客戶想要的東西，直接影響著客戶的選擇。客戶經(jīng)常反饋說，和培訓機構的項目經(jīng)理交談時，關心到底得到的是信息還是知識。其實，包括拓展培訓機構的一些項目經(jīng)理，給客戶的也可能僅僅是信息?？蛻舾Ｍ玫綄I(yè)銷售人員的引導，客戶認為和銷售人員交談，本身就有提高。現(xiàn)在客戶更看重這些。
當教練員給客戶提供服務時，他的專業(yè)程度高低是可以看出來的。比如說，高空上先摘哪個鎖先掛哪個鎖，這些不規(guī)范的細節(jié)能立刻引起客戶的質(zhì)疑。培訓機構承諾的能否在培訓中表現(xiàn)出來，這是客戶能直接感受到的東西。培訓師的職業(yè)素質(zhì)還反映在，培訓過程中如果遇到意外，是不是能夠立即糾正，并保障培訓順利進行。
在這個行業(yè)中相互調(diào)動培訓師是很常見的。這種情況下，一般很難有個統(tǒng)一標準，而且培訓師在上培訓課前，如果不預先熟悉場地、裝備都可能存在很多隱患。曾經(jīng)有培訓機構發(fā)生過臨時外聘培訓師，因為遭到學員批評，轉(zhuǎn)身而走，甚至連剩余的課也不管了。
客戶要的比較多的是培訓機構的后期服務，看的是做完培訓后，培訓機構是不是能主動跟蹤、回訪。專家認為，現(xiàn)在做培訓的機構越來越多，行業(yè)競爭也很激烈，不再給大家犯錯的機會。實力再好的機構，不進則退，甚至可能一招棋錯滿盤皆輸。所以，除了要不斷完善自己的產(chǎn)品外，盡可能提供安全、周到的服務外，越是在開拓市場階段，越需要機構自覺進行內(nèi)部整合，使自己在市場上具有爭奪能力和抗擊打能力
成都拓展公司哪家好？專業(yè)團隊是選擇的關鍵，專業(yè)的團隊才能制定出專業(yè)的訓練方案。成都自強始終秉承“專業(yè)制勝、效果為王”的理念，已經(jīng)在四川重慶設有拓展培訓基地。8余年來，服務的企業(yè)包括企事業(yè)單位、國家機關、高等學府、科研院所等幾百家，成為四川地區(qū)專業(yè)的體驗式培訓10強機構。
沒有安全保障，所有的培訓都是失敗的、毫無意義的。安全是戶外體驗式培訓的生命，成都自強時刻保持警覺將安全理念帶入培訓全程，已融入到眾基人的工作和生活習慣中。富于經(jīng)驗的培訓師嚴格按照完善的安全管理體系執(zhí)行，從認證器材裝備、嚴格規(guī)范的操作方法、隨時隨地的安全意識和多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗，全方位的保護參與者的人身安全，確保培訓的意義。
成都自強拓展公司在每次接到業(yè)務時，首先都要和對方人事部門溝通、了解參訓人員的年齡、學歷、職業(yè)背景、個人及團隊存在的問題等等，科學設計相應的拓展訓練項目，量身定做。優(yōu)越的服務意識才能讓人感覺到自強人的專業(yè)程度和服務水準。
員工參與拓展培訓實際是幫助企業(yè)完善精神內(nèi)核，從員工參與拓展培訓中獲得的積極、進取以及充滿正能量來塑造、挖掘和深化企業(yè)精神。那么，為員工選擇一家好的拓展培訓機構則是非常必要的。成都自強拓展以“以人際溝通、領導執(zhí)行力” 等專項主題為拓展培訓內(nèi)容，以能力提升，鍛煉團隊為目的，利用專業(yè)的戶外拓展培訓設施，在資深拓展培訓師引導下，讓學員在活動中體驗、領悟、激發(fā)潛能和提升管理技能。
在我們的日常生活中需要不斷的學習，而習慣學習的態(tài)度則讓我們受益匪淺，充實的人生態(tài)度不僅充滿著陽光，而且充滿著無限的活力。作為企業(yè)團隊也是一樣的，在發(fā)展與壯大的同時同樣需要擁有不斷的學習精神，即使是再優(yōu)秀的企業(yè)，學習也應該是非常必要的，不光員工要懂得學習，善于學習，企業(yè)也本身也應該學習。在北京拓展訓練行業(yè)就有很多不斷學習的機構，光從各種各樣的新型培訓項目上來看，他們就沒有停下學習的腳步。
在戶外培訓的團隊訓練科目中，目標的制定分析課程此時就顯得尤為重要了，成都自強拓展在培訓課程中不僅能夠?qū)ζ髽I(yè)團隊予以精確的分析，還會給與團隊整體的評估。知識的積累程度預示著不斷的學習的程度，照抄式的生搬硬套在現(xiàn)在的社會商戰(zhàn)中已經(jīng)落不住腳了，怎樣才能提高我們的生產(chǎn)動力、學習動力，這就需要從我們的內(nèi)心行為開始，把“不勞而獲”的心里通過拓展的方式逐漸轉(zhuǎn)變到“自主研發(fā)”，這個過程是十分緩慢的，需要我們提高自己的認識，這樣才能在商海中推陳出新，做到新型與創(chuàng)新的完美結合，這樣的成功才是完美的成功。
所以在成都拓展公司哪家好這個主題問題中，我們首先應該了解的是自己需要什么，這樣才能對我們的評定起到至關重要的作用。
